年龄焦虑的风，终于还是刮到了传媒行业。

曾几何时，传媒人认为，“记者是可以干终身的，而且会越老越吃香，越老越有经验。”如今，一则招聘启示打破了这份平静：招聘记者，要求年龄不超过30岁，2年以上财经新闻报道经验。按照这个标准，应聘者必须出生于1993年之后，也就是说，90后找工作也开始超龄了。


【资料图】

△图/视觉中国

招聘记者要求年龄不超过30岁

90后找工作也开始超龄了

近日，潇湘晨报记者在招聘网站上看到了这样一份招聘信息，一家国内主流财经媒体，招聘岗位为记者（驻浙江），给出的薪资范围是15—25K，但是要求应聘者年龄不超过30岁，并要求有2年以上财经新闻报道经验。

为何招聘记者要设置如此限制？潇湘晨报记者以应聘者的身份向招聘经理提出了疑问，不过截至发稿，并未获得对方回复。

记者查阅中国记协网《中国新闻事业发展报告（2022年发布）》数据发现，截至2021年12月，全国194263名持证记者中，30岁以下的14123人，占7.27%，大多数持证记者的年龄都在30岁以上。

道士招募也限制35岁以下

辅导员招聘“一步不能错”

职场人的年龄焦虑并非新鲜话题，职场的年龄门槛也不是单个事件。就在今年3月份，四川青城山太清宫一条招募出家道士公告引热议。五项要求中，只招收“18岁以上35岁以下未婚男女青年，不能结婚”，此公告一出，有网友直呼：道士招募也在“卷”！3月31日，青城派掌门刘绥滨回应称，35岁以下的年龄限制，不是年龄歧视，是20世纪80年代青城山道教协会定下的。因青城山常年潮湿，加上出家生活清贫，年龄大了，身体上吃不消。

去年11月，某211大学的辅导员招聘启示也引发了网友们的热议。在这份招聘中，专职辅导员年龄要求为：硕士研究生年龄不超过27周岁（1996年6月30日之后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1991年6月30日之后出生）。精确到日期的年龄要求，被网友们称为“一步也不能错”，晚了一步就超龄了。

即使是做外卖员，也并非没有年龄限制。今年3月27日，有用户称因为自己年龄大了，收到了美团《配送服务年龄到限通知》，表示“美团外卖以后没有大龄骑手了。”据了解，美团确实对外卖骑手有年龄配送限制，为18周岁至57周岁。但美团称这并非近期出台的限制，而是长期有类似规定，主要出于对骑手的安全考虑。

收割青春红利的“掐尖”方式不可取

“中年危机”“年龄焦虑”该打破了

据工人日报报道，全国总工会2022年的一项全国性调查显示，35岁～39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。工人日报表示，收割青春红利的“掐尖”方式不可取，应当打破35岁的职场门槛，让各年龄段劳动者都有施展才华的舞台。

在一些地方，事情也正在起变化。在2023年公务员招录中，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。人民网认为，公务员考试历来都具有风向标意义，“年龄放宽”对于促进就业公平公正，拓宽年龄相对较高人群的就业空间，都有着积极作用。

你在求职路上有遇到过“年龄门槛”吗？你有职场“年龄焦虑”吗？欢迎一起交流一下。

潇湘晨报记者周盾 综合报道

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